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                子公司

                紫苑集团举行2022年度目标责任书签订大会

                发表时间:2022-05-24

                    2022年5月12日,集团公司2022年度目标责任★书签订大会在集团会议室圆满召开。集团公司董〖事长杜锦刚先生、常务副总经理杜锦强先生♀、副总经理杜锦纬先生、唐双红先生以及各部司主管级以上管理人员共计20余人参加「了此次签订大会。会议由人力资源部负责人周治华主持。

                签订大会现场

                    在签订目标责任书之ω前,主持人宣布会议纪律及主要议程▲安排。随后,集团董事长杜锦刚先ω 生进行了会前动员讲话,表示因公司部分业务没有确定下来,所以将目标签订会议延迟到本月。但目标责任书的签订非常重要,有目标才有发展方向,才能在前进的过程中进行比较是否有增长、是否有进步,才能更好的衡量个人价值。希望各位负⊙责人敢于担当、负责,有计划的把目标分配到责任人和时间节点上,有步骤、有考核、有量〒化地进行,人人都能够超额完成任务,实现更大的价值。

                    会上,各部司负责人分别对自身2022年度目标计划进行重点说明,集团分管领导进行点评和重要任务下达后,各责任人分别与主管领导签订责任书。

                    目标责任书签订之后,董事长杜锦刚先生进行了总结发言,谈到㊣了两个“不容易”:第一个不容易是当前的经济形势下,公司没有裁员也没有减薪№;另一个不容易是公司在困难情况下,所有同仁能与公司同舟共济,勠力同心,共同前行,他代表公司向所有同仁表示感谢!最后,杜总强∑ 调了几个重点:1、不以个人性格来管理,用制度流程去管理和考核,杜绝熟人文化,形成公司良好〇的文化氛围。2、集团旗下所有子公司要上下管理一条线,相互支撑、共同发展。3、做到Ψ有格局、不说空话,不在上级领导面前玩个性,做事不拖沓,一股正气往前走。4、遵守国家法律法规,特别是治◣安、安全方面,遇事不冲动,冷静处理。5、维护和树立好公司的形象,不能损害∩公司的利益,保守好一切该保守的公司秘密及☉商业秘密6、重◆点做好安全管理,拿出安全责任※措施。7、各∞部门要加强对制度和目标的学习。

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